Educateur·trice Coordinateur·trice Milieu Ouvert H/F - Institution St-Joseph

L'Institution Saint-Joseph recherche, dans le cadre de son accompagnement en milieu ouvert, sur le secteur de Haguenau, de jeunes de 0 à 18 ans, un.e éducateur.trice coordinateur.trice à temps plein.

En lien direct avec la cheffe de service de milieu ouvert, vos missions seront les suivantes :
- Assurer une mission d'animation et de coordination de l'équipe
- Coordonner les projets d'accompagnement personnalisés
- Veiller l'articulation entre la dimension éducative, thérapeutique et pédagogique de l'accompagnement dans un travail inter et transdisciplianaire
- Coordonner les projets validés par l'équipe de direction en lien avec les besoins des enfants accompagnés
- Participation au déploiement des projets institutionnels ou associatifs

Vous souhaitez participer à cette mission qui est la nôtre de l'accompagnement des enfants qui nous sont confiés dans la poursuite de leur vie pour devenir des adultes autonomes, responsables et doté du sens des autres. Venez rejoindre les maillons d'une équipe pluridisciplinaire dont chacun est essentiel à la mise en oeuvre d'un cadre d'accueil empreint d'écoute, de soutien et de volonté de faire de notre accompagnement un levier à renforcer les liens permettant à l'enfant d'évoluer selon ses besoins.

Poste à temps plein
Déplacements possibles : permis B obligatoire
Rémunération suivant CCNT 66 : grille éducateur spécialisé suivant ancienneté + 30 points de coordination + prime Segur

Merci de transmettre votre candidature, CV et lettre de motivation, à Mme Julie ORTH, Assistante de direction : ****@****.**

Experience : 2 An(s)

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.