Responsable Drive en Grande Distribution H/F - Dreudis

Mieux nous connaître :
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.AU sein du DRIVE LECLERC Le Pré, vous assurerez l'encadrement et l'animation d'une équipe de préparateurs de commandes DRIVE.
Vous êtes garant(e) de la bonne marche du Drive tant au niveau logistique que management du personnel.

Vous veillez à l'organisation de la production (anticipation de la charge en temps réel, établissement des plannings, supervision et régulation de l'activité quotidienne, préparation et livraisons des commandes).

Vous gérez le stock (commande, inventaire) et la gestion des produits (assortiment, approvisionnement, traitement des ruptures, etc.)

Dans le respect de la politique commerciale du marketing de l'hyper, vous assurez l'animation du site et la visibilité des produits, la préparation des différentes opérations et la relation et le service clients.

Vous animez et encadrez une équipe composée de préparateurs/livreurs et approvisionneurs. Vous êtes garant(e) d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe.

Profil :
Communicant(e), dynamique et énergique. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).

Vous avez une expérience dans le commerce alimentaire en plus de la logistique.

Experience : 2 An(s) - Dans le domaine du management

Compétences : Gestion des rayons, Organiser, aménager un espace de vente, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.