Auxiliaire de Vie Metz H/F - Junior Senior

JUNIOR SENIOR

JUNIOR SENIOR SARL Home Presence 78-80, rue du Général de Gaulle, 57050 LONGEVILLE LES METZ Entreprise de service et d'aide à la personne, à domicile. Taille de l'entreprise : 40 salariés en CDI.

Mme VINCENT VIRGINIE
78-80 RUE GÉNÉRAL DE GAULLE
57050 LONGEVILLE LES METZ

****@****.**

Tél. **.**.**.**.**Rejoignez JUNIOR SENIOR et faites la différence au quotidien !

Nous recherchons des assistant(e)s de vie pour accompagner des personnes âgées et/ou dépendantes sur Metz et ses environs.
Vos missions :

- Aide au lever et au coucher
- Préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie et tâches ménagères
- Accompagnement aux transferts

Ce que nous attendons de vous :
Vous êtes fiable, rigoureux(se), professionnel(le) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, motivée et à votre écoute.

Ce que nous vous proposons :

- Des missions variées, proches de chez vous
- Un planning personnalisé et des horaires adaptés
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations régulières pour évoluer
- Un CDI à temps partiel évolutif et stable
- Une mutuelle d'entreprise et un plan d'épargne entreprise
- Des indemnités kilométriques : 0,46 €/km entre les interventions et 0,70 €/km pour les courses
- Des primes attractives : parrainage, cooptation, chèques cadeaux
- Une agence bienveillante où vous serez toujours le bienvenu
- Tout le matériel de protection fourni
- Des heures travaillées le dimanche majorées à 25 %
- Des réunions d'équipe pour échanger et progresser
- Un intéressement et une participation
- Type de contrat : CDI temps partiel
- Avantages : prise en charge du transport quotidien, primes et avantages sociaux
- Horaires : travail en journée / possibilité week-ends uniquement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.