Adjointe - Adjoint au Cadre H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE.
Le REMM est composé de 3 pôles :
- Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- Adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.)

Poste Proposé
Adjoint(e) au cadre
Contrat
CDD - Mutation-Détachement
Poste vacant à pourvoir dès que possible
Titulaire du Diplôme Educateur Spécialisé
Catégorie A
18RTT, 38h heures hebdo, 28 CA
*Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge
Salaire
Selon Grille FPH
Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec les enfants à charge

Mission
Le poste est à pourvoir au sein de l'UAA de Pont-à-Mousson et au SASS
L'adjoint(e) participe à l'encadrement en relation avec le cadre et le psychologue :
- Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service & institutionnel.
- Il assure la mise en oeuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus.
- Il anime et coanime l'équipe interdisciplinaire.
- Il traite l'information ascendante. Il produit l'information descendante en l'absence du cadre, en relation avec lui en sa présence.
- Réglages et ajustements qu'ils portent et dont il suit la mise en oeuvre.
- Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Favoriser la communication entre les différents intervenants, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.