Directeur du Pôle Addictologie H/F - Tremplin 17

Association privée à but non lucratif créée en 1981 qui comporte un Pôle Social et un Pôle Addictologie, pour un total de 100 salariés. Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable. Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de médecins, psychologues, éduc...L'association recrute pour le Pôle Addictologie, un Directeur (H/F).

Contrat : CDD 3 mois en complément d'un temps partiel thérapeutique / Cadre Forfait Jour 0.70 ETP

Missions :
Vous prenez en charge la direction du Pôle Addictologie (4 sites) de l'association avec un rôle de management de 2 chefs de services en poste.
Sous l'autorité du Directeur Général et en lien étroit avec le Conseil d'Administration vous contribuez notamment aux missions suivantes :

- Mise en oeuvre des projets d'établissements en lien avec le projet stratégique et associatif
- Développement/transformation de l'offre en inscrivant votre action dans une logique partenariale
- Harmonisation des processus et procédures associatives
- Apporter un soutien technique aux chefs de service avec lesquels vous assurez l'interface permanente
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement sur les problématiques en lien avec les addictions

Profil / Compétences :

Idéalement diplômé de niveau I (CAFDES), vous disposez d'une expérience réussie de chef de service et/ou de directeur dans le secteur de l'Addictologie

Fédérateur, vos qualités d'écoute et de dialogue sont des atouts pour réussir dans la fonction.

- Travail en équipe et en partenariat, motivation, dynamisme
- Prise de recul, sens de l'initiative, autonomie, rigueur

Localisation du poste à pourvoir : Saintes (17) et déplacements sur le département.

Permis B obligatoire

Conditions de travail : Cadre Forfait Jour.

Rémunération : Selon expérience, Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE.

Prise de fonction : 1er septembre 2025

Experience : 24 Mois

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.