Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Association Marie Pire

L'Association Marie PIRE, une association à but non lucratif forte de son expérience organise des vacances en faveur des résidents et usagers handicapés alsaciens.Des valeurs à partager. Avec VOUS !
Inscrite dans une logique inclusive, l'Association Marie Pire, créée depuis plus d'un siècle, a pour raison d'être l'accompagnement de Personnes en Situation de Handicap.
Aujourd'hui, ce sont plus de 220 collaborateurs dans nos 8 établissements médico-sociaux qui sont engagés avec fierté et passion aux côtés de nos 330 personnes accueillies.
Animés par la volonté d'impulser les transformations en profondeur pour une société qui change de regard, nous avons fait le choix de l'audace et de l'innovation afin de favoriser la tolérance et l'ouverture.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège situé à Altkirch :
Un Assistant RH (H/F)
CDD 6 MOIS

Missions :
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous viendrez en support à une équipe composée d'une assistante RH et de deux apprenties RH. Vous participerez à l'ensemble des missions administratives liées à la gestion des ressources humaines.

Vos principales activités seront :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (embauches, contrats, avenants, DPAE)
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les fichiers de suivi (effectifs, entrées/sorties, congés, visites médicales.)
- Participer à l'organisation des recrutements (diffusion des annonces, présélection, convocations)
- Veiller au respect de la Convention Collective Nationale 66 dans le traitement des dossiers RH
- Inscription des salariés aux formations et gestion des convocations, suivi des prises en charge et relations avec l'OPCO
- Rédaction de courriers RH (avertissements, convocations, sanctions.)
Liste non exhaustive

Profil recherché
- Niveau Bac +3 à Bac +5
- Connaissance de la CCN 66 ou d'une convention collective du secteur sanitaire et social est un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les outils RH
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Une première expérience réussie en ressources humaines est exigée
- Bon relationnel et goût pour le travail collaboratif dans un environnement associatif

Avantages
- Prime Ségur de 238€ brut/mois pour un 1 ETP
- CSE avantageux (billetterie, ventes de parfums, chèques cadeaux...)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

Modalités de recrutement
- CDD 6 mois / à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil grille Convention Collective du travail 15 mars 1966
- Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à la Directrice générale adjointe à l'adresse e-mail : ****@****.**

Vous souhaitez contribuer à une démarche solidaire, inclusive et pleine de sens ? Il est peut-être temps de se rencontrer ?

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.