Contrat d'Apprentissage - Correspondant d'Es et Esms H/F - Agence Regionale de Sante Grand est

Contrat d'apprentissage - Correspondant(e) d'Établissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux H/F

Au sein de la Délégation Territoriale du Haut-Rhin, vos missions seront les suivantes :

En tant qu'Apprenti(e), vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi d'un ou deux établissements sanitaires de type Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) (exemple : CDRS, UGECAM.)
- Assurer le suivi d'un ou deux établissements médico-sociaux de type EHPAD et/ou établissement pour personnes handicapées
- Être référent "soins aux détenus
- Contribuer à des missions transversales : suivi des sanctions et procédures (art. 40), visites de conformité, réquisitions
- Participer au traitement des réclamations visant les Etablissements de Santé (ES) et les Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS)
- Participer, en co-pilotage, à des projets médico-sociaux à enjeux (exemple : extension des Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), stratégie de redéploiement de places d'EHPAD

Missions complémentaires :
- Appui à la préparation des campagnes d'inspections et contrôles (constitution des dossiers, suivi des relances, archivage des rapports)
- Mise à jour des bases de données internes relatives aux ES et ESMS (capacités, autorisations, équipements)
- Veille réglementaire simplifiée et diffusion d'informations à l'équipe
- Appui à la rédaction de notes internes ou synthèses pour les chefs de service
- Contribution à la mise en place d'outils de suivi (tableaux de bord Excel, indicateurs)

Savoir :
- Organisation et fonctionnement du système de santé
- Processus de suivi et de gestion de projets dans le secteur sanitaire et médico-social
- Cadre réglementaire des établissements sanitaires et médico-sociaux

Savoir-faire :
- Assurer le suivi administratif et technique de dossiers d'établissements
- Participer au pilotage de projets à enjeux médico-sociaux
- Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (établissements, partenaires institutionnels, acteurs du territoire)

Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Sens du service public et discrétion

Modalités de recrutement :
- Contrat d'apprentissage
- Diplôme : Master Droit Public ou BTS SP3S
- Durée du contrat 12 ou 24 mois

Spécificités du poste :
- Poste basé à Colmar
- Poste à pourvoir à la rentrée 2025

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.