Conseiller - Conseillère de Transaction en Immobilier H/F - Sas Credit Agricole Centre Loire Immo
- Gien - 45
- CDI
- Sas Credit Agricole Centre Loire Immo
Les missions du poste
VOS MISSIONS :
Entreprendre la découverte client et développer la relation client
Prospecter son secteur d'activité et développer son portefeuille client
Contribuer au développement commercial de l'agence
Dynamiser les Synergies entre Square habitat et le Crédit Agricole
Accompagner les clients dans la réalisation de leur projet immobilier
Incarner la marque Square Habitat et cultiver sa notoriété
VOTRE PROFIL :
Idéalement de formation Bac +2 Immobilier/Force de vente et/ou avec une expérience professionnelle réussie d'au moins 1 an dans le secteur de l'immobilier ou la prospection.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût du challenge
Votre organisation, votre rigueur et votre ténacité feront votre réussite !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 23 400,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Commissions
- Prime annuelle
- Primes
- Prime trimestrielle
Expérience :
- Immobilier : 2 ans (Requis)
Permis/certification :
- Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Obligations réglementaires liées à un bien immobilier, Conseiller une organisation, une structure, Estimer la valeur d'un bien, d'un produit, Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.