Agent Logistique - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'équipe au sein de la direction des bâtiments

Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'équipe au sein de la direction des bâtiments, vous aurez pour missions :

Missions principales
- Conduire les véhicules VL, poids-lourds, chariots élévateurs, nacelles

Montage et installation
- Assurer la livraison et la mise en place de chaises, tables, etc
- Monter les tribunes, podiums, etc
- Charger et ranger le matériel
- Assurer les missions de petit déménagement
- Participer à la logistique de mise en place des élections
- Réaliser le pavoisement pour les cérémonies et manifestations
- Appliquer les règles de sécurité et protections individuelles
- Organiser son poste de travail
- Réceptionner et remplir les feuilles de travaux et décharge de matériel
- Participer aux astreintes

Entretien et nettoyage
- Vérifier et entretenir le matériel et les véhicules

Autres missions
- Réaliser le montage illuminations, suivi inventaire, soutien aux autres services

Formations et expériences requises
- Savoir conduire les VL + PL
- Permis B/BE/C/CE
- Posséder une habilitation conduite chariot élévateur - habilitation électrique, habilitation PEMP
- Avoir des connaissances en montage de structures (podiums, tribunes, etc.)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Déplacement
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Horaires suivant le planning
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail obligatoire
- Habilitations diverses : (Electricité, travail en hauteur, nacelle, permis VL et PL, grue auxiliaire, montage de tribunes, charriot élévateur)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable