Chargée de Prévention Référente en Psychologie du Travail et des Organisations H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Rattaché-e au service d'action sociale et de santé au travail (SASST), vous contribuez, aux côtés de 3 collaboratrices (Assistante sociale du personnel, Chargée de prévention référente HSE, Chargée de prévention référente maintien dans l'emploi), à l'action de la Direction des ressources humaines en faveur de la prévention et de l'accompagnement du personnel.

A ce titre, vous participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d'actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité et d'hygiène, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les autres membres du Service d'Action Sociale et de Santé au Travail :

*Dans le cadre de la mission de soutien aux collectifs de travail :
- Anime les débriefings collectifs à chaud ;
- Réalise ou assure la coordination externe des médiations et coachings de soutien ;
- Assure la promotion, le pilotage et le suivi des espaces collectifs de travail (groupe d'analyse des pratiques professionnels, supervision, groupes de parole, régulation, etc) auprès des agents et des managers ;
- Entretien réseau de partenaires en vue de formaliser à horizon 2026 un marché public de prestations d'espace collectifs de travail;
- Oriente individuellement les agents en demande d'un soutien psychologique en lien avec les situations de travail.

*Dans le cadre de la mission d'accompagnement des organisations :
- Réalise des diagnostics et analyses de l'activité ;
- Assure des études d'impact avant une réorganisation ;
- Accompagne les changements organisationnels.

En tant que membre du bureau du comité de prévention des violences (COPREV :
- Assure le suivi du plan de prévention des violences et participe à l'animation des comités.

En trinôme avec les chargées de prévention :
- Assure le suivi des accidents de travail et de trajet en réalisant les déclarations, les analyses de causes et des actions de prévention pour réduire le risque de survenance ;

En lien avec les autres membres du service de prévention :
- Réalise et met à jour les documents uniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- Pilote la réalisation des plans d'action issus des DUERP ;
- Développe et réalise des actions de prévention dans le cadre d'un plan de communication ;
- Assure une veille réglementaire en matière de prévention.

En lien avec les autres membres de la DRH :
- Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences dans son domaine d'expertise ;
- Participe à l'ensemble des projets transversaux de la DRH.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans l'un des domaines suivants : psychologie du travail, prévention des risques professionnels, risques psychosociaux, changement organisationnel.
- Vous disposez idéalement d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Vous connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur médico-social.
- Vous disposez de connaissances spécifiques en psychologie du travail et des organisations.
- Vous disposez de connaissances générales en matière de droit du travail, d'hygiène et de sécurité, et des conditions de travail.
- Vous maîtrisez les dispositifs et pratiques de prévention des risques professionnels en entreprise.
- Vous savez mener des entretiens et des observations de situations de travail, animer des groupes de travail sur la prévention des risques professionnels.
- Vous connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel et du dialogue social en entreprise.
- Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Vous avez de bonnes capacités à travailler dans une logique partenariale.
- Vous savez définir et mettre en oeuvre des méthodes et outils d'organisation, de gestion, de planification, d'évaluation et de reporting de votre activité (tableaux de bord, indicateurs).
- Vous savez animer une réunion, vous exprimer en public et adapter votre discours à différents interlocuteurs.