Cheffe ou Chef de Service Plateforme d'Accès aux Droits Haute-Garonne Solidarités H/F - Fonction publique Territoriale

Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Au sein du Comité de direction regroupant sept directeurs généraux délégués autour du Directeur Général des services, la direction générale déléguée en charge des territoires et de l'action sociale de proximité est responsable, dans son domaine d'intervention, de :

Organiser et piloter la mise en oeuvre l'action sociale et médico-sociale du Conseil Départemental
Participer au pilotage de l'organisation du Conseil départemental
Contribuer à la définition et à l'évaluation transversale des politiques publiques qui permettront de mettre en oeuvre les orientations de la collectivité.

Elle dispose pour cela de Directions et missions suivantes dont elle a la responsabilité directe :
- Les 5 Directions territoriales des Solidarités
- La Direction Enfance et Famille
- La Direction de la Coordination et du Développement Social
- La Direction du Pilotage des Solidarités
- La mission Stratégie des politiques sociales
- La plateforme départementale d'accès aux droits sociaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250813000086-cheffe-chef-service-plateforme-acces-aux-droits-haute-garonne-solidarites?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le ou la responsable maîtrise les méthodes de management, les techniques d'organisation et les outils de pilotage nécessaires à la coordination d'une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle connaît le cadre juridique des politiques publiques sociales, les dispositifs d'aide sociale, ainsi que l'environnement institutionnel et partenarial du Département. Capable de conduire des projets et d'accompagner le changement, il ou elle sait animer des réunions, superviser l'activité de la plateforme et travailler en transversalité. Une grande rigueur, un sens de l'analyse et une forte capacité à mobiliser les équipes sont attendus. Enfin, des qualités relationnelles, un leadership affirmé et un sens du service public sont indispensables pour réussir dans cette fonction.

SAVOIRS
Maîtrise des méthodes et outils de management
Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Connaissance des procédures et de la réglementation relatives aux domaines traités

SAVOIR-FAIRE
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et accompagner le changement
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Conserver neutralité et objectivité face aux situations

Offre en ligne jusqu'au 19/07/2025