Gestionnaire Chargé de la Santé au Travail - Pantin H/F - Fonction publique Territoriale

Description du poste :
Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e des agents victimes d'accidents du travail ou de maladies
professionnelles (AT/MP) et de leurs supérieurs hiérarchiques.
Vous assurez l'interface entre les différents pôles de la direction des ressources humaines en matière de gestion
administrative des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Vous êtes garant.e des processus afférents selon les dispositions statutaires en vigueur et les procédures
élaborées au sein de la DRH.

A ce titre, vos missions seront :
Assurer la gestion administrative des accidents de travail et des maladies professionnelles :
* Réceptionner les déclarations d'accidents de travail et de maladies professionnelles et analyser les facteurs ayant contribué à l'accident ou à la maladie professionnelle
* Déclarer en ligne les accidents et les maladies professionnelles pour les agents dépendants du régime
général, demander le versement des indemnités journalières
* Rédiger les actes administratifs (courriers, comptes-rendus, notes)
* Organiser les visites médicales chez les experts agréés pour le suivi et le contrôle des AT/MP
* Constituer, transmettre et suivre les dossiers envoyés au conseil médical interdépartemental et à la
caisse des dépôts et consignations
* Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et de suivi des AT/MP
* Réaliser le rapprochement des factures AT/MP (vérification, préparation et envoi des factures à la direction des finances)
* Veille réglementaire
Contribuer au dispositif de maintien en emploi des agents (suite à AT/MP) :
* Relayer les informations issues des expertises médicales et des avis du conseil médical interdépartemental auprès des différents pôles de la DRH
Mettre en ½uvre l'ensemble des processus afférents selon les dispositions statutaires en vigueur et les
procédures élaborées au sein du la direction des ressources humaines
Favoriser la transversalité et la communication
* Accueillir et informer les agents de la collectivité et leurs supérieurs hiérarchiques sur les procédures
AT/MP et le suivi des dossiers en cours
* Contribuer à la diffusion d'une culture de prévention au sein de la collectivité

Compétences requises :
Savoir :
* Connaissance de la fonction publique territoriale et des règles statutaires en lien avec la gestion des
accidents du travail et des maladies professionnelles
Savoir-être :
* Discrétion professionnelle afin de garantir la confidentialité des informations
* Rigueur et autonomie
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Sens du relationnel et du travail en équipe
* Aptitude à gérer les situations complexes
Savoir-faire :
* Techniques d'analyse des accidents de travail
* Techniques de recueil d'information et de diagnostic
* Capacité d'analyse et de recherche d'information
* Maîtrise des outils informatiques
Profil demandé :
* Expérience dans un poste identique ou des postes similaires souhaitée
* Formation en RH très appréciée, baccalauréat requis à minima
Conditions de travail :
* Durée hebdomadaire : 37h30
* Affectation : Centre administratif
Avantages de la collectivité : Régime indemnitaire avantageux, RTT, télétravail, restauration collective, Comité
d'action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé et prévoyance, prise en charge à
hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions,
parking