Chef du Centre d'Orientation et de Reconversion - Conseiller en Transition H/F - Ministère de l’Intérieur
- Maisons-Alfort - 94
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le centre d'orientation et de reconversion accompagne les militaires afin de les fidéliser ou accompagner vers une sortie de l'institution les militaires éligibles aux différents dispositifs de reconversion, en plus d'accompagner les ayant-droits (conjoints et orphelins) dans leur projet professionnel.
Le chef de COR conseille et accompagne, de façon personnalisée, les personnels militaires ainsi que les ayant-droits dans leur réflexion sur leurs projets et parcours professionnel. Il décline la politique actuelle de l'administration centrale et le plan d'action adapté localement prenant en compte les directives de la RGIF. Il participe au rayonnement de l'institution en développant un réseau employeur. Il dirige et rend compte de l'activité du COR. Le chef de COR, en tant que cadre, peut également sur demande du chef BAP, représenter le bureau lors de certaines réunions ou assurer un intérim du BAP.
Votre environnement professionnel :
Ensemble des services RH de la région de gendarmerie d'Île-de-France
Composition et effectifs du service : 1 chef de COR, 1 adjointe au chef de centre ((CNE Commissionnée)), 1 conseillère en transition professionnelle (Adjudante) et 1 secrétaire (N3A)
Liaisons hiérarchiques - centre rattaché au chef du bureau de l'accompagnement du personnel de la région de gendarmerie d'Île-de-France
Liaisons fonctionnelles - DGGN et services RH déconcentrés au niveau des groupements de gendarmerie
Le profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir accueillir : niveau expert requis
Vos perspectives : se préparer à des responsabilités supérieures - maîtriser un environnement professionnel complexe - renforcer ses compétences en transition professionnelle, valorisation des parcours professionnels et définition d'un parcours de carrière - mieux connaître la gendarmerie
Durée attendue sur le poste : 2 ans