Sgcd 33 Gestionnaire Temps de Travail H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vous aurez pour mission de :

- Paramétrer et mettre à jour les comptes individuels des agents gérés, dans le logiciel du temps de travail Casper, de répondre aux sollicitations des agents;

- D'accompagner les services dans la résolution d'anomalies;

- D'effectuer des requêtes sur le logiciel Business Object (suivis statistiques, bilans sociaux, etc.);

- D'assurer la gestion des campagnes de compte épargne temps (CET) et de congés bonifiés.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :
Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Chargé des fonctions support, il est placé sous l'autorité du préfet de département, secondé par le secrétaire général de la préfecture. Il exerce ses missions au bénéfice des services de la préfecture de département, du SGAR, des directions départementales interministérielles, et dans certains cas de la police et gendarmerie nationales, des juridictions administratives, des préfectures et SGCD de la région Nouvelle-Aquitaine.
Le secrétariat général commun départemental assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en oeuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des directions et services départementaux.

Composition et effectifs du service :

Le SGCD est composé de 4 services : ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et une mission d'appui au pilotage et de coordination. Cela représente 130 agents au total. Le service des ressources humaines compte 36 agents, dont 16 au sein du pôle parcours professionnel.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de pôle parcours professionnel et son adjointe
Cheffe du service des ressources humaines
Directrice du SGCD et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :
Agents et chefs de service de préfecture, sous-préfectures, SGAR, SGCD et DDI ; référents de proximité du SGC placés auprès des directeurs des DDI ; administrations centrales.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Savoir appliquer la réglementation

Savoir s'organiser

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

savoir s'adapter

savoir communiquer
niveau maîtrise - requis

Autres : Aptitude relationnelle, qualité d'écoute. Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Confidentialité

Vos perspectives :
Possibilité de constituer un parcours dans le domaine des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans