Charge de Mission Permis de Louer - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction de l'administration générale, placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Sécurités ERP, et en collaboration avec le service Habitat de Nevers agglomération

Au sein de la Direction de l'administration générale, placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Sécurités ERP, et en collaboration avec le service Habitat de Nevers agglomération, vous aurez pour missions :

Gestion opérationnelle du dispositif Permis de Louer sur les secteurs définis de la Ville de Nevers :
- Enregistrement des demandes de déclaration et d'autorisation de permis de louer
- Visite des logements soumis à autorisation et vérification des critères de décence des logements
- Rédaction des rapports de visite et des avis selon le règlement établi
- Suivi des dossiers et contrôle
- Le cas échéant mise en ½uvre des sanctions prévues au règlement
- Contribution à l'évaluation du dispositif

Contrôle administratif et technique des règles d'hygiène et de salubrité relatives à l'Habitat :
- Contrôle des règles d'hygiène sur les habitations, leurs abords et leurs dépendances (salubrité, monoxyde de carbone, saturnisme...)
- Participation active au pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne
- Mise en place des procédures en application du règlement sanitaire département (ou municipal) et du code de la santé publique

Formations et expériences requises
- Formation supérieure en Hygiène et environnement ou diplôme équivalent
- Connaître la réglementation en matière de critères de décence et de salubrité d'un logement
- Être en capacité d'identifier et de préconiser les travaux nécessaires
- Connaissance des politiques de santé publique
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Possibilité de se former sur le poste

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Savoir travailler en équipe et s'intégrer dans une dynamique partenariale
- Savoir identifier et anticiper un risque
- Savoir alerter sur une situation à risque
- Savoir prioriser
- Gestion administrative : savoir rédiger un arrêté, un rapport, un compte rendu d'activité
- Maîtriser couramment l'outil informatique
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires suivant le planning
- Service de week-end ou jours fériés : très exceptionnel
- Température particulière : interventions extérieures
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Port d'une tenue de travail (EPI)
- Habilitations diverses : permis de conduire (permis B), assermentation, habilitation préfectorale au contrôle d'hygiène et de salubrité
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable