Chargé de Recrutement - Mairie d'Evry Courcouronnes H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Chef du service Recrutement, Formation, Mobilité, il est garant de l'administration des recrutements en cours (du recueil des besoins à l'intégration du candidat).
Dans ce cadre, il assure le suivi des actions de recrutement dans le respect des procédures en vigueur.
Au sein de la DRH, il contribue à l'accueil physique et téléphonique du public et assure le remplacement de l'assistant administratif RH en cas d'absence. Il participe en polyvalence à l'ensemble des tâches administratives de la Direction en fonction des besoins et impératifs de service.
Définition

Participer au Recueil des besoins et à la ventilation des recrutements au sein de l'équipe
- Assurer et suivre la publication des annonces de recrutement sur les supports existants (internet, intranet, sites légaux et spécialisés...)
- Mettre à jour et communiquer auprès des services de la DRH le tableau de bord des recrutements en cours
- Assurer le traitement des candidatures internes et externes : accusés de réception, trie des candidatures, préqualifications téléphoniques, réponses, archivages
- Assurer la mise à jour des outils internes (organigramme, fiches de poste, tableaux affichages, intranet...)
- Organiser et gérer la mise en tests des candidats internes et externes et veiller à leur bon déroulement
- Assurer ponctuellement l'organisation logistique des réunions pour le service
- Effectuer l'accueil physique et téléphonique du public en lien avec l'équipe chargée de l'accueil

Disposer de connaissances de base du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Titulaire d'une formation en Ressources Humaines, une expérience significative dans le domaine du recrutement sera appréciée
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Posséder des capacités d'organisation et de rigueur administrative
- Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Posséder le sens de l'initiative et des priorités
- Savoir identifier les urgences et importance des sujets et dossiers
- Disposer de qualités relationnelles
- Faire preuve de réactivité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir se montrer disponible