Chef de Section de la Qualité de Vie et Conditions de Travail -Rh7 H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

La/le titulaire du poste est chargé(e), sous l'autorité du chef(fe) de bureau et de son/sa adjoint(e), respectivement administrateur(trice) de l'Etat et conseiller d'administration :

· D'impulser et conduire des actions de prévention et d'information dans les domaines de la santé sécurité au travail et la qualité de vie au travail ;

· D'animer les réseaux en services déconcentrés concernant les domaines de la santé sécurité au travail et du handicap ;

· D'évaluer et relaie les besoins en matière d'action sociale pour les personnels pénitentiaires auprès du Secrétariat général (restauration, petite enfance, logement, etc.) ;

· D'assurer la suivi de la politique d'accompagnement des agents au logement ;

· De s'assurer de la tenue des différents outils de suivi et tableaux de bord relatifs à l'activité du bureau ;

· De mener les différents entretiens sollicités par les personnels et/ou acteurs sociaux en lien avec le champ de compétences du bureau ;

· D'assurer l'information des élèves à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire concernant le dispositif de l'action social ;

· De favoriser l'implication des autres bureaux concernés dans le traitement des sujets transversaux et développe des liens inter-directionnels (notamment avec les services du Secrétariat général), des partenaires extérieurs interministériels ou spécialisés dans les questions RH ;

· De participer aux commissions et groupes de travail émanant des instances sociales suivantes CHSCT-M, CNAS ;

· De procéder aux entretiens d'évaluation des 3 référents du pôle ;

· D'assurer une veille juridique et réglementaire ;

Le bureau RH7 est composé de 22 agents (6 catégories A, 5 catégories B et 10 de catégorie C), répartis en 5 sections et un pôle archive, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, administrateur(trice) de l'Etat et conseiller d'administration. La section de la qualité de vie et conditions de travail est composée de 3 agents catégorie B,

Nombre d'agents à encadrer

A 2 B C

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)Bureau, ordinateur portable, internet, suite bureautique Microsoft (Word, Excel, etc.).La(e) chef de section est placé(e) sous l'autorité directe de la chefferie de bureau.
Vos interlocuteurs métiers
Liens récurrents avec les 9 directions interrégionales des services pénitentiaires, la direction des services pénitentiaires d'Outre-mer et l'école nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), le prestataire privé de transport titulaire du marché, les services financiers de la DAP, ainsi qu'avec les autres bureaux RH de l'administration centrale de la DAP et le service des humaines du Secrétariat général.

Connaissances
Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique
Règles des finances publiques

Savoir-être
Rigueur
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Sens du service public

Savoir-faire
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Sens de l'organisation
Maîtriser les délais
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe
Afficher la suite
Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une première expérience dans les ressources humaines est souhaitée

Offres de formation associées à votre prise de poste

Une formation et un accompagnement seront prévus pour faciliter l'intégration et le développement des compétences nécessaires à la réussite dans ce poste.

Perspectives d'évolution professionnelle

Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP et des autres directions, postes d'adjoint(e) au chef(fe) d'un bureau.