
Chef de Projet Eau et Environnement H/F - Fonction publique Territoriale
- Montmorency - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Syndicat Intégré Assainissement et Rivière de la Région d'Enghien-les-Bains (SIARE)
regroupe 3 EPCI (26 communes) - 355 000 habitants - 35 agents
Le SIARE exerce des missions relatives à l'assainissement, la gestion des eaux pluviales et la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations).
Hydrauliquement, le SIARE comprend cinq bassins versants : le ru d'Enghien et le ru des Haras qui s'écoulent jusqu'à la Seine ; les rus de Liesse, du Montubois et du Vieux Moutiers qui se jettent dans l'Oise. Le lac d'Enghien-les-Bains est l'exutoire des eaux du bassin versant du ru d'Enghien avant qu'elles ne rejoignent la Seine.
Assurant la mise en ½uvre d'actions d'entretien courant, de restauration des milieux aquatiques, et de prévention des inondations, le SIARE recrute :
Un(e) chef(fe) de projet eau et environnement (H/F)
(Cadre d'emplois des ingénieurs)
En lien avec les agents du service et sous la direction de la directrice Environnement et Milieux Aquatiques, vous assurez la mise en ½uvre et le suivi de projets du Service Environnement et Milieux Aquatiques, notamment :
Aménagements hydro-écologiques
- Etudes et opérations liées à la GEMAPI : travaux de restauration des milieux aquatiques et des zones humides du territoire, renaturation des berges ;
- Pilotage de projets : propositions d'orientations, définition des prescriptions techniques à mettre en ½uvre, rédaction de rapports d'avancement techniques et financiers ;
- Coordination entre les différents acteurs du projet : communes, financeurs, institutionnels, propriétaires riverains et autres partenaires ;
- Suivi de prestataire : visites de chantiers, réunions de suivi, rédaction de compte-rendu ;
- Recherche de financements et élaboration des dossiers de demande de subventions ;
- Réalisation de tournées rivières mensuelles pour définir les besoins d'entretien.
Eaux souterraines :
- Suivi de crue ou de sécheresse in situ et en lien avec la supervision (pluviométrie et hauteurs d'eau/débits) ;
- Suivi des nappes phréatiques : prélèvements d'eau dans le cadre d'analyses physiques, chimiques et biologiques, mesures in situ ;
- Participation au traitement des données collectées.
En missions secondaires :
- Assurer la gestion des pollutions ponctuelles des milieux aquatiques ;
- Assurer la rédaction et le suivi technique, administratif et financier des marchés nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- Contribuer à alimenter le Système d'Information Géographique ;
Animation / Communication :
- Réaliser conjointement avec le service communication des documents didactiques à destination du public, des riverains, des communes ;
- Participer aux événements organisés à destination du grand public et/ou des publics relais afin de les sensibiliser aux questions environnementales ;
- Contribuer à la rédaction d'articles d'information et de sensibilisation (site internet, revue semestrielle).
Le profil recherché
Diplômes requis ou expériences équivalentes.
Master 2 ou diplôme d'ingénieur en eau et environnement ;
Ou Master 2 en génie écologique et/ou aménagement/environnement et/ou risques naturels.
CONNAISSANCES REQUISES :
Connaissances en hydromorphologie, hydrologie, écologie, biodiversité des milieux aquatiques, hydrogéologie, restauration et aménagement des cours d'eau, risques d'inondation.
Fonctionnement général des collectivités territoriales.
NOTIONS UTILES :
Connaissance des Systèmes d'Information Géographiques (SIG).
Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
EXPÉRIENCE :
Service environnement d'une collectivité territoriale.
Etudes environnementales et/ou rédaction de dossiers règlementaires.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet 39 h par semaine.
Astreinte (environ 1 semaine par mois en support ou titulaire).
Les déplacements sont fréquents : réunions et suivi de chantiers, visites de terrain, rencontres avec les riverains...
Participation aux animations en dehors des jours/horaires normaux.
Recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle (Contrat à Durée Déterminée).