Technicien Travaux Neufs Eau et Assainissement - Clermont Auvergne Metropole H/F - Fonction publique Territoriale
- Clermont-Ferrand - 63
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Sous la supervision de la cheffe du pôle travaux neufs, vous aurez en charge de participer à la coordination interne de la DCE, d'assurer les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour les opérations sous maîtrise d'oeuvre externe et d'assurer les missions de maîtrise d'oeuvre dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250801403912-technicien-travaux-neufs-eau-assainissement-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Rejoignez-nous si : Vous connaissez l'organisation et les intervenants de l'espace public, les règles comptables, budgétaires et les marchés publics ainsi que l'hydraulique et le génie civil.
Vous avez le permis B, vous connaissez les DT/DICT et vous avez l'habilitation AIPR Concepteur.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 Euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 Euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 24/09/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.