Responsable de l'Unité de Contrôle Nord Ddets 35 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Missions du responsable de l'unité de contrôle nord :

Encadrement :

Organisation du fonctionnement interne de l'unité (diffusion de l'information...)

Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité

Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et de situations d'urgence

Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité, contribution à la détermination du parcours professionnel

Coordination de l'action locale :

Travail en lien avec les deux autres RUC et la DDA travail

Analyse des enjeux et des risques en tenant compte des orientations nationales, régionales et locales et des données et informations disponibles au sein de l'unité en vue de l'élaboration de diagnostics

Détermination des orientations stratégiques et mise en oeuvre de leur déclinaison sur le territoire de l'unité

Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action sur le plan quantitatif et qualitatif

Appui aux agents :

Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes

Appui terrain des agents de contrôle

Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation

Appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux

Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l'unité

Missions transversales :

Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DREETS

Représentation : participation avec le directeur de la DDETS et l'adjoint travail, relations avec les partenaires institutionnels et professionnels

Liens hiérarchiques :

Directeur de l'unité départementale et directeur départemental adjoint du travail

Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps de l'inspection du travail (inspecteurs.rices du travail expérimenté.e.s ou directeurs.rices adjoint.e.s du travail.

Connaissances techniques :

Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail

Avoir une bonne connaissance du cadre déontologique de l'inspection du travail et de la protection fonctionnelle des agents

Connaître les techniques de management

Connaître les modalités de gestion des ressources humaines dans l'administration
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Savoir-faire :

Piloter l'organisation et le déploiement d'un projet

Assurer la sécurité juridique des écrits

Savoir rédiger des documents administratifs

Savoir encadrer pour impulser une dynamique collective

Déléguer, contrôler et évaluer l'action et les agents

Savoir-être :

Détermination, réactivité, rigueur, anticipation

Sens de l'écoute, sens du service public, capacité d'initiative