Responsable du Contrôle du Contentieux et Suivi du Pilotage - Spn H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Au sein du BASE, vous serez appelé à :

- Suivre les différents indicateurs d'activité, de contrôles, de contentieux. Établir et Vérifier les tableaux d'activités des agents du bureau. A ce titre, vous serez l'interlocuteur/trice du contrôle de gestion, du contrôle interne financier et serez chargé de la mise en oeuvre de la charte qualité «Quali-ATE» pour le bureau;

- Suivre quotidiennement les contentieux dans - Télérecours-, préparer et rédiger les mémoires en défense, sous l'autorité du chef du BASE, suivre l'ordonnancement des frais irrépétibles dans CHORUS avant validation par le chef de bureau

- Mettre en place le plan de contrôle et appliquer les procédures de contrôles, tant dans le domaine de la fraude interne qu'externe. Dans ce cadre, vous préparerez les signalements, en partenariat avec la référente fraude, et sous l'autorité du chef de bureau

- Instruction, Analyse et prise de décision (en accord avec l'encadrement) des titres passeports talents -cartes pluriannuelles-

- Vérifier/suivre la productivité du bureau, en particulier dans le cadre des réformes en cours (Persée) ou à venir

- Participer aux réunions de bureau et de service. Représenter en tant que de besoin le bureau du séjour dans les réunions se rapportant à vos attributions.

En fonction des pics d'activité, vous serez amené à participer à la gestion de certains dossiers spécifiques.

Votre environnement professionnel
Activités principales du BASE :
accueil des étrangers, instruction des demandes de cartes de séjour, de TV, de TIV, de DCEM, instruction des demandes d'admission exceptionnelle au séjour, instruction des demandes d'introduction de famille, instruction des demandes de cartes de résident -dix ans-, délivrance des titres, réponses aux courriers et courriels des usagers, des autres services de l'Etat et aux interventions, rédaction des décisions de refus de séjour, instruction des recours gracieux et contentieux, lutte contre la fraude etc.

A noter : la Sous-Préfecture ne gère pas les secteurs de l'éloignement des étrangers -arrêtés de reconduite à la frontière et expulsion, des naturalisations ni de l'asile.

Composition et effectifs du service
Le service des étrangers est composé de 25 agents ainsi répartis :
3 A -dont la cheffe de bureau et son adjointe ; 5 B et 17 C

Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire général, la cheffe du bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
Le ministère de l'Intérieur, les autres préfectures et sous-préfectures, l'OFII, l'OFPRA, Plateforme MOE, ARS, la DCPAF, la DRFP, les commissariats de police, le STR, CAF, pôle emploi, les consulats étrangers en France, les services consulaires français à l'étranger, les tribunaux judiciaires et administratifs...

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir analyser - niveau maîtrise requis et niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
L'acquisition des connaissances juridiques et techniques dans différents domaines peut être très utile et appréciée dans le cadre d'une mobilité interservices. Ce poste permet à son titulaire d'envisager des postes avec une forte dimension managériale.