Sous-Directeur Ressources - Sdis du Tarn H/F - Fonction publique Territoriale

Le SDIS du Tarn recrute un Sous-directeur ressources

Affectation : Etat-Major

La sous-direction est composée des 3 groupements suivants :
- Groupement ressources humaines (GRHU)
- Groupement formation-sport et JSP (GFSJ)
- Groupement systèmes d'information et de communication (GSIC)

Missions de suivi et d'accompagnement :

Dans le respect des missions et des responsabilités confiées aux chefs de groupement et à leurs adjoints :

- Suivre les dossiers structurants des 3 groupements et accompagner, si nécessaire, les chefs de groupements dans la mise en oeuvre de leur feuille de route
- Contribuer à la veille juridique et réglementaire
- Veiller à la continuité des activités de la sous-direction ressources
- Coordonner la réalisation des rapports d'activité et bilans annuels
- Être force de proposition en matière RH, formation, activités physiques et sportives et SIC
- Suivre les indicateurs stratégiques des 3 groupements
- Assurer la transversalité entre les groupements de la sous-direction et avec les autres sous-directeurs

Missions spécifiques générales :

- Définir avec les chefs de groupements, les indicateurs de la sous-direction
- Veiller à l'actualisation des tableaux de bord mensuels, trimestriels et annuels
- Valider les besoins budgétaires de l'année N+1 des groupements
- Viser les courriers " arrivée ", signalés par le Directeur, et en assurer la ventilation vers les groupements. Viser les courriers " réponse " proposés par les chefs de groupements.
- Viser les courriers " départ " des chefs de groupements qu'ils jugent nécessaires
- Participer en qualité de formateur à des actions de formation
- Participer aux cérémonies départementales
- Assurer la représentation du directeur si nécessaire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o075250801404040-sous-directeur-ressources?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :

- Expérience professionnelle et opérationnelle dans le domaine du commandement et de la gestion de centres de secours ;
- Rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation et du commandement ;
- Bonne pratique administrative, rédactionnelle et relationnelle ;
- Très grande disponibilité.

Qualités requises :

- Sens du travail en équipe et du consensus.
- Aptitude à gérer les conflits ;
- Capacité de réflexion et d'anticipation ;
- Force de proposition.
- Sens des relations humaines, de l'écoute, de la communication et de l'information ;
- Sens de l'initiative ;
- Sens de la négociation.