Référent Prévention - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale
- Calais - 62
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Pôle solidarités
? maison du Département solidarité du Calaisis
? site de Calais
? service enfance famille
? équipe territoriale de prévention du Calaisis
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en ½uvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le Secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et impulsées par la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF).
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- La mise en ½uvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
- La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250811000865-referent-prevention?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
? Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
? Maîtrise de de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance
? Maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...)
? Connaissance des besoins et compétences de base de l'enfant
? Bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
? Maîtrise de l'approche projet (méthodologie de projets)
? Bonnes capacités d'accompagnement et de soutien
? Maîtrise de l'évaluation
? Maîtrise du travail en réseau
? Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
Savoir-être :
? Capacités d'analyse et de synthèse
? Capacité d'organisation dans le travail
? Autonomie
? Bonne capacité relationnelle
? Capacité à fédérer et travailler en réseau et partenariat
? Esprit d'équipe, capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe
? Force de proposition