Directeur Général Adjoint des Services à la Population - Limeil-Brévannes H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le Directeur Général Adjoint des Services à la population pilote des directions stratégiques qui façonnent le quotidien des citoyens : éducation, petite enfance, périscolaire, restauration, action sociale, sport, jeunesse et vie des quartiers. Ce poste central incarne une vision globale et humaine de l'action publique, en lien direct avec les besoins et les attentes des usagers.

Le DGAS impulse une dynamique transversale, favorise la synergie entre les services et veille à la cohérence des politiques menées. Il est pleinement engagé dans la définition, la mise en ½uvre et l'évaluation des projets publics, tout en pilotant des initiatives transversales structurantes.

* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, en particulier dans ses deux secteurs
* Participation au collectif de direction générale
* Supervision du management des services de ses secteurs
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
* Mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* Veille stratégique réglementaire et prospective

Connaissances :
* Maîtrise de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales
* Expérience significative et réussie en direction générale
* Connaissance indispensable du cadre institutionnel des collectivités territoriales
* Maîtrise des finances publiques, des marchés publics et du statut de la Fonction publique territoriale.
* Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
* Capacité à appréhender rapidement des situations complexes et à imaginer des solutions alternatives
* Connaissance des différentes politiques publiques et des acteurs
* Assurer une veille législative et réglementaire permanente pour suivre l'évolution de l'actualité en lien avec les thématiques des services qu'il coordonne
* Avec le développement de la numérisation et de la digitalisation, il doit être à l'aise avec les outils informatiques et capable de conduire des projets de dématérialisation des procédures tout en assurant la montée en compétences des agents

Compétences techniques ou savoir-faire :
* Capacité managériale et à l'accompagnement
* Force de proposition
* Capacité à initier et porter le changement
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Capacité d'animation et de conduite de réunions
* Maîtrise de l'outil informatique (office 365),
* Qualités rédactionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à l'encadrement d'équipe et au management

Savoir-être :
* Sens des relations humaines et de la collaboration
* Sens du service public
* Rigueur et sens de l'organisation
* Dynamisme et réactivité
* Qualité d'écoute et de négociation
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Disponibilité