Gestionnaire Carriere Paie et Retraite - Mairie de Montauban H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous l'autorité de la responsable du pôle gestion administrative du personnel, dans un service mutualisé (Ville, Communauté d'agglomération, CCAS...), vous avez en charge, du recrutement à la mise à la retraite, la gestion d'un portefeuille d'agents de statuts différents : fonctionnaires, non titulaires de droit public, vacataires, contrats de droit privé. Vous assurez également sur ce portefeuille le versement des indemnités des élus.

Missions principales :
* Gestion de la paye et traitement des opérations de paye : saisie et mandatement des rémunérations principales, primes, indemnités spécifiques, régime indemnitaire
* Gestion de la situation administrative et rédaction des actes : reclassement, avancement d'échelon, de grade, nomination, positions statutaires diverses et tous les actes liés à la carrière
* Gestion et suivi des contrats (droit public, droit privé, vacation) : rédaction des actes et des attestations, renouvellements, fins de contrats
* Participation à la préparation des tableaux d'avancements de grade et de promotion interne (élaboration et contrôle des tableaux)
* Etablissement des déclarations mensuelles et annuelles de cotisation : URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, Contribution Solidarité...
* Etablissement des divers titres de recettes
* Accueil et renseignement des agents de la collectivité sur la réglementation et les procédures de gestion de paye et de carrière
* Indemnisations chômage
* Gestion des dossiers de retraite

Qualités et points forts :
- Disponibilité
- Sens du service public
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Très bonne Maîtrise de l'outil informatique, la connaissance d'ASTRE RH serait très appréciée
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel

Spécificité du poste :
- Poste à temps complet 35 heures
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie indispensable

Poste à pourvoir au 1er octobre 2025