Educateur Spécialisé H/F - Centre Hospitalier Alpes Isere

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche 1 Educateur Spécialisé à 100% en CDD de 3 mois, renouvelable pour l'Equipe Psychiatrie d'Intervention de Crise dans la Communauté (EPICC).

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) obligatoire

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le pôle Hospitalo-universitaire Drac Trièves Vercors (PhuDTV) tend à contribuer aux avancées de la recherche scientifique et à la formation des juniors tout en soutenant l'auto-détermination des bénéficiaires de soins en alliant accessibilité et qualité des soins proposés.
L'équipe mobile EPICC a pour vocation d'accompagner dans leur milieu de vie les usagers de la psychiatrie ayant des recours itératifs à l'hospitalisation, afin de les aider à gérer les épisodes de crise et ainsi prévenir le recours aux hospitalisations complètes. Ce service utilise une approche orientée rétablissement et déploie des outils reconnus scientifiquement et adaptés aux situations de crises.

Profil de poste :
Maîtrise ou intérêt étendu concernant l'approche des soins et de la posture soignante orientée Rétablissement et auto-détermination.
Intérêt et capacité à travailler avec le système de soutien communautaire de l'usager.e.
Intérêt pour les interventions de crise et capacité à entrer en relation dans ce contexte.
Respect du choix éclairé de la personne et de sa temporalité.
Travailler en équipe, transmission d'informations, communication.
Compétences en addictologie appréciées (principes de la réduction des risques et des dommages)
Compétences en approche systémique appréciées
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Organisation, méthode et rigueur

Qualités métier
Accompagnement social et éducatif spécialisé
Instaurer une relation (pairing)
Sens des responsabilités, de l'anticipation et prise d'initiative
Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités (empowerment)
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention socio-éducative individuelle
Capacité à proposer des ateliers et/ou des outils de médiations
Capacité à utiliser les outils institutionnels
Capacité à faire un recueil de données pour la mise en place de protocole

Conception du projet éducatif
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Etablir un diagnostic socio-éducatif
Concevoir, conduire et évaluer un projet éducatif individuel

Travail en équipe
Communication inter disciplinaire
Travail en équipe pluri-professionnelle
Prise en compte de l'évaluation médicale des personnes concernées dans leur champ de compétences
S'inscrire dans un travail d'équipe

Coordination
Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs
Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative
Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
Etablir une relation professionnelle avec les partenaires

Rémunération, à partir de 2100 Euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Avantages :
Prise en charge des frais de transports en communs
25 à 28 CA - 17 RTT
Restauration d'entreprise
CGOS
Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
Crèche
Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.