Gestionnaire Chargé des Concours et Recrutement des Contractuels H/F - Pôle Emploi

La Préfecture de la Vienne recrute :

Un(e) gestionnaire ressources humaines

Vous aurez les missions suivantes :

- Aide à l'organisation des concours et examens professionnels (gestions administrative et logistique)
- Archivage
- Aide à la gestionnaire en charge du recrutement et de la rémunération des contractuels et des vacataires
- Participation aux tâches annexes ponctuelles liées à l'activité du bureau et du pôle RH

* La/le gestionnaire des ressources humaines sera affecté(e) au sein du bureau des ressources humaines - Ministère Intérieur qui a pour missions principales :

- La gestion de la carrière des agents titulaires relevant du Ministère de l'Intérieur (recrutement, suivi professionnel et statutaire, promotion, entretiens professionnels, maladie, accident de travail, gestion du temps, télétravail, discipline, retraite, mobilité...)

- La gestion des agents contractuels, apprentis, services civiques, stagiaires (recrutement, gestion du temps, télétravail, maladie...)

- La gestion de la paye des agents titulaires et non titulaires

- Le suivi de la masse salariale et des emplois titulaires et contractuels

- La médecine de prévention

- L'organisation des concours et examens professionnels

Poste à pourvoir à partir du 15/09/2025, pour une durée 3,5 mois.

Experience : 6 Mois

Compétences : savoir analyser, savoir s'organiser, avoir le sens des relations humaines, savoir appliquer la réglementation, savoir s'exprimer oralement, savoir rédiger

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.