Responsable de Dépôt H/F - Taylux

Taylux est une PME en plein essor spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de peintures et vernis industriels (et des produits associés).Recherchons un(e) responsable pour notre dépôt de Clermont-Ferrand dont les missions seront les suivantes :
- Management opérationnel et d'administration des ventes de l'agence de Clermont-Ferrand afin de fournir le niveau de service à la clientèle, défini en accord avec la force de vente et/ou la direction,
- Encadrement, accueil et formation du personnel de l'agence,
- Conseil auprès de la direction et information explicative au personnel de l'agence afin de maintenir le bon niveau de service de l'agence, en tenant compte des aspects Sécurité, Santé Environnement, Commerciaux et Techniques dans le respect des capacités financières de l'entreprise,
- Interactions avec les responsables commerciaux locaux, les autres responsables d'agence de TAYLUX et IVS, les assistant(e)s de direction et commercial(e)s, et la direction afin d'optimiser le niveau de service à la clientèle,
- Gestion des stocks des produits nécessaires au travail de contretypage, de fabrication ainsi qu'à l'activité de négoce de l'agence,
- Suivi et réapprovisionnement des stocks, passation des commandes fournisseurs,
- Relation avec les fournisseurs,
- Relations téléphoniques avec la clientèle, éventuellement renseignements techniques,
- Suivi du fonctionnement et de l'entretien des équipements de l'agence comme les machines à teinter, les spectrocolorimètres, les balances et agitateurs, les cabines, le mobilier, les ordinateurs, les chariots élévateurs, etc,
- Respect des règles de sécurité et de port des EPI en conformité avec le règlement de la société,
- Lorsque nécessaire :
o Création des formules et des articles dans notre ERP,
o Saisie et consultation informatique des mouvements de stock,
o Prise et saisie de commandes et de bons de livraison dans notre ERP,
- Contribution avec vos subordonnés aux différentes tâches liées à l'activité du dépôt :
o Réception des approvisionnements et reconditionnements divers,
o Préparation de commande et manutention avec transpalette,
o Fabrication et contrôle qualité des teintes, lasures, vernis, patines et laques sur mesure,
o Classement de divers documents administratifs,
o Rangement du magasin : stockage et réapprovisionnement,
o Entretien des locaux et du matériel pour le respect des règles de sécurité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyse de données de production, Gestion des équipes de production, Planification de la production, Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP), Surveillance de la qualité de production, Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production, Améliorer les processus de production, Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production, Animer et diriger les équipes de production, Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité), Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Gérer les stocks de matières premières, Gérer les urgences et les imprévus en production, Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Planifier des interventions de maintenance, Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.