Responsable Adjoint Miniso Cc Créteil Soleil H/F - Miniso France

Afin de renforcer ses équipes MINISO France est à la recherche d'un(e) Responsable adjoint confirmé au sein de l'une de nos boutiques.
L'Adjoint(e) de Responsable MINISO travaille en étroite collaboration avec le ou la Responsable de magasin.

Missions :
Etre responsable des ventes, garant de la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle
Être représentant de la Société et garant de son image
Être un modèle et la première source de motivation pour vos collègues
Être responsable de l'application de la stratégie définie par la Direction
Être responsable de la gestion et de l'organisation du point de vente
Être l'interlocuteur(ric) privilégié(e) de la Responsable et de la Direction sur tout ce qui concerne le point de vente
Accueillir, informer et conseiller les client(e)s
Savoir diriger le/la client(e) en fonction de son attente
Garantir le respect de l'image et la notoriété de l'enseigne
Participer au réassort des produits.
Suivre les directives commerciales et marketing
Se tenir au courant des objectifs de vente fixés

Profil :

Vous délivrez un accueil sincère et chaleureux, et prenez du plaisir dans le fait d'échanger avec d'autres personnes.
Vous êtes curieux, et vous aimez comprendre, découvrir etc.
Un grand sens du relationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs (clients, salariés, fournisseurs.)
De la rigueur et une bonne organisation
des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif
un leadership certain (capacité à motiver, fédérer et valoriser)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Présenter et valoriser un produit ou un service, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.