Economiste de la Construction H/F - ECB

Vous recherchez un défi stimulant dans l'ingénierie ? ECB cherche un(e) Economiste de la construction pour rejoindre notre équipe créative et ambitieuse. Si vous êtes prêt(e) à repousser les limites, nous voulons vous rencontrer ! Envoyez nous votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ECB, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe est au coeur de notre dynamique. Nous accueillons nos nouveaux collaborateurs avec bienveillance et les accompagnons de manière personnalisée tout au long de leur parcours. Fondée sur la confiance, notre entreprise offre un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel. Les horaires flexibles et la possibilité de télétravail sur demande participent à ce cadre favorisant la performance et le bien-être. Chez ECB, nous mettons un point d'honneur à créer un climat où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement à notre réussite collective.

Votre principale mission :

Élaboration des documents d'économie et prescription TCE

Lors du déroulement des affaires, vous aurez les missions suivantes :

Établissement d'approche estimative de coût travaux TCE en phase amont pour nos clients (public et privé)
Réalisation des métrés (AutoCAD, Revit)
Réalisation de descriptifs techniques TCE à partir des pièces graphiques et études techniques
Réalisation d'ACT (Assistance à Passation de Contrats de Travaux)
Analyse d'offre, relance de consultation, participation aux négociations techniques

Profil recherché :

Bac +2
Expérience de 4 ans minimum
Respect des exigences normatives (DTU)
Esprit de synthèse, organisation, anticipation, relationnel, autonomie
Maîtrise de Microsoft Office, AutoCAD, Multidoc

Experience : 4 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.