CDD - CDI - Responsable Packaging de Marque H/F - j j a

Notre entreprise

JJA, c'est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au coeur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project".

Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales.

Nous recherchons un(e) Responsable Packaging de Marque en CDD/CDI (F/H).

Vous dirigerez et orienterez la production packaging.

Vos missions

Organiser et piloter la production packaging de la marque

- Collecter les besoins et demandes
- Réaliser une étude de faisabilité et préparer les plannings de production
- Piloter et garantir la productivité, la qualité et la pertinence de la production
- Mettre en place des actions correctives dans une démarche d'amélioration continue
- Reporte de l'activité packaging de la marque auprès de la direction de l'image et de l'entreprise

Concevoir les packagings de la marque

- Gérer et/ou créer les "die cut" des packagings, et en valider la fonctionnalité et tenue en linéaire
- Mettre en place sur le packaging les éléments graphiques, et textuels et visuels qui permettent de vendre le produit et de mettre en avant ses valeurs ajoutées en respectant la charte graphique de la marque
- Valider le packaging auprès du fournisseur

Garantir la fiabilité des éléments packaging de la marque

- Suivre la conformité de la Data packaging au sein de nos systèmes et outils
- Suivre la conformité et l'exhaustivité des documents packaging
- Œuvrer à l'évolution de la charte packaging et son exécution en tout chose

Éclairer la marque et oeuvrer pour la bonne visibilité des packagings de la marque

- Effectuer une veille packaging (format, graphisme, méthode de production)
- Assurer la bonne représentation du packaging en showroom
- Gérer globalement les photos packaging de la marque.

Assurer le pilotage opérationnel des collaborateurs alloués à la marque

- Gérer les problèmes opérationnels
- Organiser la montée en compétence des ressources allouées
- Assurer une communication descendante et ascendante
- Animer, motiver, fédérer.

Être un membre actif de la direction de l'image

- Participer aux réflexions, et évolution de process et Outil du département packaging
- Décliner la stratégie de la direction de l'image en plan d'action

Votre profil

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en design graphique, packaging, marketing produit ou équivalent.
- Vous justifiez à minima d'une expérience de 5 ans dans le packaging.
- Vous maitrisez des logiciels de création graphique et de gestion de production (Illustrator, InDesign, ERP/PLM).
- Vous maitrisez les techniques des moyens de production.
- Vous savez gérer des projets complexes et vous avez cette capacité à arbitrer et prioriser
- Vous êtes créatif(ve), orienté(e) résultat et communicant(e).

Merci de postuler via : http://****/fr/companies/jja/jobs/cdd-et-ou-cdi-responsable-packaging-de-marque-f-h\_gonesse?utm\_source=wttj-recruiters

Experience : 5 An(s)

Compétences : Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis, Etudier la fonctionnalité d'un produit, Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit, Présenter une maquette, prototype à un client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.