Assistant RH H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du développement de notre marque SAMSIC MEDICAL, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour venir renforcer notre plateforme SAMSIC MEDICAL de TOULOUSE (31).

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez l'interlocuteur(ice) privilégié(e) des clients et des professionnels de santé intérimaires de SAMSIC MÉDICAL au sein d'un centre d'appels.

Vous devrez également concourir à la qualité de services de l'entreprise en participant activement au recrutement et à la fidélisation des personnels de santé.

Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

1. Gestion administrative :

- Entretenir une relation fonctionnelle avec les établissements de santé, en collaboration avec les équipes commerciales
- Rechercher et proposer des candidats aux clients et prospects
- Assurer la gestion administrative des activités opérationnelles de mise à disposition de personnel
- Gérer et optimiser l'ensemble des plannings des soignants délégués
- Assurer la mise à jour des données dans le progiciel de l'entreprise

2. Fidélisation des professionnels de santé :

- Entretenir et développer une relation privilégiée avec les professionnels de santé Samsic Médical
- Proposer des missions adaptées aux compétences et aux envies des candidats

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.