Chef de Service - CDD Bethoncourt H/F - Sesame Autisme Franche Comte

Le chef de service joue un rôle d'interface entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Au service de la mise en oeuvre du projet d'établissement, il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées dans les établissements et particulièrement auprès des usagers. Le chef de service intervient au sein de la Maison de Sésame

Participer à l'élaboration et piloter le projet de l'établissement
- Être moteur de la conception, de l'actualisation et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer à inscrire l'établissement dans une culture d'évaluation et une démarche qualité.
- S'informer de l'évolution du secteur professionnel et du champ des politiques publiques.
- Participer aux instances associatives, aux réunions de direction et de réflexion institutionnelle.
- Piloter des projets/missions sur demande du cadre hiérarchique direct ou de la Direction.

Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet d'établissement
- Organiser l'accueil et le séjour des usagers selon les procédures institutionnelles.
- Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement des usagers et de leurs familles.
- Garantir la qualité des relations avec les familles.
- Garantir la bonne mise en oeuvre de l'offre d'activités et sa qualité.
Fixer les orientations et valider les propositions d'offre d'activités, les plannings et les projets d'activité.
- Garantir la bonne mise en oeuvre des PIA et de leur qualité.
Contrôler et valider les projets personnalisés : sur la base notamment des besoins/attentes des usagers, des RBPP, du projet d'établissement.
- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation des autres outils relatifs à l'exercice des droits des personnes accompagnées et du respect de ces droits. Accorder une importance à la question de l'autodétermination.

- Communication interne

- Partenariat et travail en réseau

- Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines

- Gérer les absences.

- Gestion administrative et budgétaire

INFORMATION SUR LE POSTE
CDD remplacement arrêts maladie et congés maternité (CDD successifs à prévoir jusqu'en juillet 2026)
CDD 39h avec RTT
Astreinte hebdomadaire 1 toute les 7 semaines
Salaire selon la CCN66 - Avec reprise d'ancienneté
Permis B indispensable
Date de prise de poste : dès que possible

Le candidat sera recruté sur la base de plusieurs critères, notamment :

Condition de diplôme
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 disposant d'une expérience de cadre hiérarchique.

Savoir-être
- Rigoureux et organisé.
- Faisant preuve de capacités d'analyse.
- Disposant d'un sens du dialogue et d'écoute.

Savoir-Faire
- Connaissance du cadre de politique publique du handicap et des dispositifs existants
- Connaissance en matière de droit du travail (organisation du travail).
- Connaissance en gestion budgétaire et administrative.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- La connaissance de l'accompagnement des personnes avec TSA serait appréciée.

Le poste est basé sur LA MAISON DE SESAME située au 99 rue Champvallon 25200 BETHONCOURT.

Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Coordination de programmes éducatifs, Développement de matériel didactique, Gestion de projets pédagogiques, Management opérationnel, Planification d'activités éducatives, Planification stratégique en éducation, Sociologie des organisations, Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier, Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Assurer le suivi administratif des formations, Assurer le suivi des parcours de formation des employés, Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l'accès au réseau, Concevoir des supports de formation, Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat), Coordonner les intervenants externes pour des formations, Définir des besoins en développement des compétences, Définir des ressources pédagogiques, Développer un projet pédagogique, Encadrer des équipes de formateurs, Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives, Evaluer le stage d'un élève ou apprenti, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Gérer les budgets alloués aux activités éducatives, Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires, Construire un plan de développement professionnel continu, Optimiser les ressources pédagogiques disponibles, Optimiser l'utilisation des ressources financières, Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Organiser le travail d'une équipe, Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes, Proposer des améliorations des contenus pédagogiques, Suivre l'évolution des apprenants, Superviser la coordination des programmes de formation, Surveiller la progression des apprenants, Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs, Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.