Chargé - Chargée de Développement Associatif H/F - Planning Familial de l Isere

Dans le cadre d'un remplacement de "1 mois pouvant être prolongé" et placé-e sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association, vos principales missions seront :
1 - Soutien aux équipes et valorisation de l'activité
- En lien avec le CA, les 7 Centres, l'organisme de formation, l'équipe transversale : valoriser et défendre l'activité de l'association, ainsi que le projet associatif, auprès des partenaires (institutions, associations)
- Apporter un appui méthodologique au montage de nouvelles activités et/ou projets, travail sur le modèle économique et le budget en lien avec la chargée de gestion finance, veiller à la cohérence du calendrier global de développement des projets et activités de l'association.
- Rédiger des bilans qualitatifs et des projections a destination des financeurs publics en lien avec les équipes.

2 - Rendre compte de l'activité de l'association
- Assurer la coordination des rapports d'activité auprès des financeurs et de la Confédération.
- Faire les relances et échanges avec les équipes pour récupérer et agréger les statistiques annuelles.
- Exploiter les données, rédiger et se charger de la coordination des contributions.
- Contribuer à la préparation de l'AG, en lien avec l'équipe transversale et le conseil d'administration

3 - Contribuer a l'organisation et a l'animation interne de l'association
- Animer les comites inter équipes (CIE) : définir avec les équipes les sujets a mettre a l'ordre du jour, animer la rencontre si besoin, rédiger et diffuser les comptes rendus, en lien avec la secrétaire de l'AD.
- Communication interne : participer a la circulation de l'information interne, créer du lien et de la cohésion entre les différentes instances de l'association (CA, équipes, groupes de travail).
- Participer a la veille sur les actualités des instances fédérales et confédérales du mouvement du Planning Familial et contribuer a faire du lien entre ces espaces et l'association départementale de l'Isère.

Candidater avec CV et lettre de motivation

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Organisation du système sanitaire et social, Collaborer avec d'autres professionnels de santé, Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Champ et outils de l'éducation populaire, montage et gestion de projet., animation d'équipe,Bonne capacité de rédaction, d'analyse, synthèse, fonctionnement et cadre réglementaire associatif, Genre, droits des femmes et des minorités de genre, Connaissance de l'environnement associatif

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.