Conduteur de Travaux TCE H/F - Pôle Emploi

Vulcain Engineering Group est un groupe le multi-local et multi-spécialiste d'ingénierie et de conseil au service des acteurs industriels à travers le monde, concentré sur des secteurs essentiels : énergie, santé, infrastructures de transport.
Notre métier est de concevoir, construire et exploiter, aux côtés de nos clients, les solutions respectueuses de l'homme comme de la planète.

Nos 3 600 collaborateurs de 58 nationalités différentes accompagnent nos clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs projets, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres : performance, bienveillance, esprit d'équipe et ouverture aux autres.
Ces valeurs façonnent notre cohésion interne, où la singularité de chaque personne est vue comme une richesse au service du collectif et de nos clients.

Nous recherchons un Ingénieur Travaux TCE doté de 2 ans d'expériences, celui-ci interviendra sur de la conduite de travaux TCE, comprenant différent type de Bâtiments (ERP, IGH...)

Vos missions principales seront :

- L'élaboration et l'exécution technique du chantier
- La prévention et la sécurité la gestion administrative et budgétaire
- Le management des équipes
- La réception du chantier tout en veillant au maintien de la bonne dynamique commerciale avec nos clients et partenaires.

Vous avez un véritable rôle de management des équipes du chantier ainsi qu'en parallèle, un rôle d'animation auprès des interlocuteurs internes et externes du chantier (sous-traitants, bureau de contrôle, main d'oeuvre.).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Faire le suivi budgétaire du chantier, Organiser et planifier une activité, Suivi de travaux, MS Project, Conduite de travaux

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.