Chargé de Sourcing H/F - Synergie

Notre client, facilite le quotidien des salariés des cinq sociétés ferroviaires en leur proposant toute une gamme de services et d'accompagnement. Médecin du travail, conseiller en économie sociale et familiale, analyste charges de personnel, chargé d'études RH.En qualité de chargé/e de recherche polyvalente (recrutement), vos missions sont les suivantes :
Participer au processus de captation et de sourcing des candidats externes.
Assurer la présélection des CV sur l'ATS, l'outil de cooptation interne ou tout autre support utilisé, ainsi que sur les jobboards.
Réaliser tout ou partie des opérations nécessaires au traitement des candidatures externes ou internes telles que définies dans les processus de recrutement ? :
Sourcing, Présélection des CV,
Préqualification téléphonique ou par questionnaire visio différé,
Envoi et réception de tests,
Mise en rendez-vous,
Programmation des visites de sécurité,
Gérer et suivre les candidatures sur les offres confiées, alerter si besoin et assurer le reporting de l'activité dans les outils digitaux (Visio Talent, Power BI, Coopstation, jobboards, etc.) et les tableaux de suivi.
Veiller à optimiser les candidatures en accord avec la consultante ou le manager avant de finaliser les offres confiées, et les réorienter si besoin.
Répondre aux sollicitations des candidats et des clients concernant les recrutements et participer aux points clients.
Participer et animer des opérations de communication recrutement (forums, informations collectives aux candidats).
Accueillir les candidats à l'Agence de Recrutement et assurer la passation des tests sur site.
Effectuer des déplacements ponctuels chez les clients en province.
Coordonner avec les prestataires et certains clients les candidatures transmises et relayer sur les étapes restantes.
Contribuer au traitement des candidatures internes pour des dispositifs promotionnels
Des déplacements à prévoir sur ce poste :

Province et Île-de-France.
Site de Lyon (déplacements ponctuels).

Expérience en matière de recrutement? :?présélection, entretien, gestion de candidatures, relation candidats, participation à des forums.
Savoir-faire :

Relation client/relation candidats.
Écoute et communication.
Traitement de données.
Organisation/autonomie.
Initiative/anticipation.
Compétences en téléphonie et hotline.
Aisance relationnelle.
Capacités d'adaptation et de réactivité face aux imprévus.
Maîtrise des outils digitaux et d'Office 365.
Savoir-être :

Travail en équipe.
Attention.
Diplomatie.
Observation.
Flexibilité.
Bienveillance.Vos avantages Synergie :
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire