Aide à Domicile H/F - Junior Senior

Junior Senior, Services et Aide à Domicile recrute un(e) Aide à domicile sur l'agence de QUESTEMBERT

Le respect de la personne et de ses droits fondamentaux est l'un des piliers de notre déontologie. L'écoute active de nos intervenants à domicile ainsi que des personnes que nous accompagnons est un élément essentiel pour apporter une réponse adaptée à chacun. Enfin, la bienveillance est la clé d'une relation saine et de confiance.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Une équipe encadrante est à votre écoute. Nous construisons ensemble votre planning. Junior Senior vous propose un CDI à temps partiel ou temps plein, selon vos dispositions personnelles.

Vous souhaitez devenir Aide à domicile?

Vous aurez un rôle de soutien et d'accompagnement social. Vous interviendrez au domicile de familles, d'enfants, de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous épaulerez et assisterez ces personnes dans leurs tâches et activités quotidiennes. Grâce à votre action, vous contribuerez au maintien à domicile et à la stimulation de l'autonomie des bénéficiaires que vous accompagnerez.

Véhicule indispensable pour ce poste.

Poste autonome. Débutant(e) accepté(e) Formation assurée par nos soins.
Ce poste peut convenir à un(e) étudiant(e) ou personne retraitée souhaitant un revenu complémentaire.
Nous nous adaptons à vos disponibilités personnelles et professionnelles.
Personne sérieuse et de confiance.

Avantages :
Prise en charge des frais kilomètres et du temps de déplacement entre chaque mission (inter-vacations).

Téléphone professionnel
Mise à disposition de protections individuelles .
Annualisation de votre temps de travail (sécurité du salaire sans fluctuation tous les mois)
Horaires flexibles. Heures supplémentaires majorées . Prime annuelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.