Responsable du Service Relations Conventionnelles avec les Professionnelles de Santé H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'AIN

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Responsable du service relations conventionnelles avec les professionnelles de santé !

Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.
Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.

Si vous partagez nos valeurs, et que vous souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous !

Description du poste

En tant que responsable du service relation avec les professionnels de santé (RPS), vous serez au coeur des relations entre la CPAM et les acteurs de la santé libérale. À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- Piloter l'activité conventionnelle locale, en lien avec les évolutions nationales et les orientations stratégiques de l'organisme.
- Encadrer et animer une équipe de 5 agents en charge de l'immatriculation des professionnels de santé, de la promotion des dispositifs conventionnels et du suivi des contrats conclus entre les professionnels de santé et l'assurance maladie
- Piloter l'activité du service RPS, produire des bilans et proposer des ajustements en lien avec les enjeux du service.
- Animer les commissions paritaires locales et départementales, en coordination avec les représentants des professionnels de santé
- Favoriser une relation partenariale durable avec les acteurs de santé du territoire et notamment les représentants des professionnels de santé
- Favoriser les relations transversales avec les d'autres services de la CPAM en lien avec les professionnels de santé

Ce poste nécessite d'acquérir une maîtrise approfondie des règles conventionnelles régissant les relations entre l'Assurance Maladie et les professionnels de santé libéraux. Une période de tuilage est prévue avec l'actuelle titulaire du poste dans le cadre d'un départ à la retraite progressive.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissance du système de santé, de l'Assurance Maladie et de son rôle régulateur.
- Capacité à assimiler rapidement le cadre conventionnel et réglementaire propre aux relations avec les professionnels de santé.
- Capacité à représenter l'organisme avec rigueur et professionnalisme.
- Management d'équipe et animation de réunions partenariales.
- Diplomatie, sens du collectif et leadership.
- Forte capacité d'écoute, d'analyse et de décision.
- Forte capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la CPAM
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme

Votre formation

Appétence pour le travail en transversalité, la négociation et les relations institutionnelles
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit ou en santé publique appréciée.
- Expérience dans le management d'équipe et/ou dans le pilotage d'activités partenariales.

Informations complémentaires

Intéressement + tickets-restaurant à 11.52 € (participation employeur : 6.91€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + 20 jours RTT et horaire variable.

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme (40 jours par an).

Exigence du poste : réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail, notamment en soirée

Le poste est à temps plein et situé au Siège social à Bourg-en-Bresse.

Rémunération Niveau 6 : 2625.24€ brut/mois.

La rémunération annuelle brute à temps plein (14 mois) pour un niveau 6 est de 36753.35 Euros

Les candidat(e)s seront présélectionné(e)s sur CV et lettre de motivation pour :

* Tests de français et de logique

* Possibilité d'une étude de cas

* Un 1er entretien avec un jury composé du Responsable du Service Ressources Humaines, du Responsable du Pôle santé et relations avec les offreurs de soins

* Sélection pour un second entretien avec le sous-directeur Santé et la Directrice Générale

Contact

Madame Nathalie FORAY, Responsable du Service RPS -

Monsieur Gabriel THOMAS, sous-directeur Santé, **.**.**.**.**

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !