Expert-Comptable H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : EXPERT-COMPTABLE H/F - CDI - MÉTROPOLE LILLOISE - 60 À 70K€ BRUT ANNUEL + AVANTAGES

Vous souhaitez rejoindre une structure régionale solide, reconnue pour la qualité de son accompagnement client et offrant un environnement de travail stimulant ?

Ce poste est peut-être fait pour vous.

À propos

Dans le cadre de son développement, un réseau d'agences comptables présent sur plusieurs régions de France recherche un Expert-Comptable pour son bureau basé en métropole lilloise.

Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez en binôme avec un responsable d'équipe, dans un rôle orienté technique, supervision et développement.

Vos missions principales


Supervision technique des dossiers et accompagnement des équipes


Gestion et suivi d'un portefeuille clients varié


Participation au développement commercial


Collaboration étroite avec un responsable d'équipe (pas de management direct)

*

Déplacements réguliers chez les clients en journée (max. 1h30, pas de découchage)

Profil recherché


Diplôme d'Expert-Comptable ou équivalent


Expérience confirmée en cabinet


Goût prononcé pour la relation client


Autonomie, rigueur et sens des responsabilités


Mobilité sur la métropole lilloise et alentours

Rémunération & avantages


Salaire brut annuel : 60 à 70K€ selon profil


Horaires flexibles


Possibilité de télétravail


40h/semaine avec 28 RTT (rémunérées à +25% si non prises)


Prime d'ancienneté


Augmentation annuelle générale et individuelle


Prime de bilan attractive


13? mois


Indemnités kilométriques avantageuses


Tickets restaurants ou indemnité déjeuner de 20 € selon distance

*

Structure locale stable et conviviale

Processus de recrutement

1.

Premier contact avec le consultant

2.

Entretien avec le consultant

3.

Entretien avec la personne chargée du recrutement en interne

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et proche de ses clients.