Aide-Soignant de Jour à 100% en Médecine Aiguë Gériatrique 2 H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic
LE POSTE :
1. Activités principales
Travail en collaboration :
- Prendre en charge les patients en collaboration avec l'infirmière.
- Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil du patient dans le service.
- Assurer en collaboration avec l'IDE la surveillance des paramètres vitaux.
- Assurer en collaboration avec l'IDE les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur.
- Assurer le suivi, de la revalidation et/ou reprise d'autonomie et le transmettre. Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs paramédicaux (la diététicienne, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, EAPA, l'orthophoniste l'assistante sociale) ainsi que la psychologue.
- Assurer des transmissions orales et écrites ainsi que la traçabilité des actes effectués aux patients (transmissions ciblées).
- Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels.
- Assurer et surveiller l'hygiène alimentaire du patient.
- Assurer la prise des repas auprès des patients sur le logiciel Winrest.
- Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires
- Prendre en charge l'angoisse des patients.
- Assurer la toilette mortuaire.
- Assurer l'entretien des chambres des patients sortants.
- Assurer les commandes et le rangement des produits alimentaires, entretien, hygiène, usage unique.
- Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques au service.
- Nettoyer et entretenir les locaux
- Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des élèves aides-soignant(e)s, des nouveaux professionnels de santé.
2. Contraintes du poste
Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail
Effectifs : 4 AS le matin, 3 AS l'Am et 1 de J (pas de j le dimanche)
Horaires de travail : 6h30-14h/ 13h30-21h /8h30-16h30
3. Relations professionnelles
Organigramme fonctionnel
- IDE
- Chef de Pôle, Equipe médicale et paramédicale
- Cadre de Santé
- Services administratifs, services médico-technique et logistiques
- Le CLIN et les IDE hygiénistes
- Le CLUD et les IDE référents douleur
Organigramme hiérarchique
- Le cadre de Santé
- Le Cadre du Pôle
- Le Coordonnateur général des soins
- Le directeur général
Evolution possible du poste
Passerelle courte : Autres services de l'établissement
Passerelle longue : IDE
PROFIL RECHERCHÉ :
1. Exigence du poste
Diplôme d'état d'aide-soignant
Expérience en court-séjour hospitalier.
Expérience hôtelière.
2. Qualités requises
Savoir être relationnel-aptitudes :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à s'impliquer dans le projet de service de l'unité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à s'adapter et maîtrise de soi
Savoir-faire opérationnel-aptitudes :
- Etre capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation de travail et de dynamisme
- Participer à l'encadrement des EAS
- S'adapter aux contraintes du poste
- Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle
- S'inscrire dans une démarche d'approfondissement de ses connaissances
- S'impliquer dans le recueil de l'activité aide-soignante
- S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité
- Mettre en pratique les techniques gestes et postures/manutention des patients
3. Connaissances associées
- Connaissance des outils informatiques
Lieu d'exercice des fonctions
Service de gériatrie : 30 lits
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV