Agent d'Entretien des Locaux - Conseil Departemental Territoire de Belfort H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats (DLA), l'agent(e) d'entretien des locaux a pour mission de contribuer à la propreté des locaux (sur divers sites) du Département du Territoire de Belfort, en assurant leur nettoyage courant et leur remise en ordre.

* Réaliser le nettoyage courant des surfaces, en particulier :
- Des sols, des escaliers et des vitrages les plus accessibles,
- Le nettoyage des mobiliers et des équipements,
- Le nettoyage des douches, des sanitaires et des cuisines ;
* Assurer l'entretien du matériel de nettoyage et le rangement des produits après chaque utilisation ;
* Approvisionner les distributeurs de savon, de papier toilette et d'essuie-mains;
* Effectuer l'évacuation des poubelles en veillant au tri des déchets (papiers recyclables, etc.);
* Veiller à l'approvisionnement mensuel des stocks de produits et de matériels d'entretien par la transmission des besoins à la responsable de service;
* Contrôler l'état général des locaux et des équipements et signaler tout dysfonctionnement ou dégradation repéré;
* Adopter une attitude responsable en termes de sobriété énergétique;
* Contrôler l'extinction des lumières ainsi que la fermeture des locaux, activer l'alarme le cas échéant.

* Connaître le Département, son fonctionnement, les activités de ses services et ses locaux ;
* Connaître et appliquer :
- Les techniques et règles pour l'utilisation, le transport et le stockage des produits d'entretien,
- Les consignes de sécurité et règles d'hygiène au travail,
- Les gestes et postures de la manutention manuelle,
- Les principes de tri sélectif;
* Appliquer les techniques de nettoyage dans les différents espaces de travail, dans le strict respect des protocoles d'entretien;
* Utiliser les appareils de nettoyage (autolaveuse, monobrosse, etc.)
* Organiser son activité et savoir prioriser ses tâches;
* Avoir le sens du travail en équipe;
* Réaliser ses mission avec rigueur;
* Faire preuve de discrétion professionnelle.

PARTICULARITÉS DU MÉTIER

* Permis de conduire B requis.
* Disponibilité horaire, en particulier le soir.
* Port de charges lourdes ; station debout.
* Port d'Equipement de Protection Individuelle exigé (EPI).
* Travail requérant le strict respect des normes de sécurité et protocoles.

NOS AVANTAGES

* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service).
* 25 jours de Congés Payés - Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
* Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.