Gestionnaire Recherche en Cellule de Recherche & Innovation H/F - Fonction publique Hospitalière

MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion administrative et financière de la recherche :
· Facturation des surcoûts et des contreparties pour les études à promotion externe, en lien avec la DAF;
· Participation au déploiement et utilisation d'EASYDOREen lien notamment avec le suivi des activités d'investigation et de la facturation;
· Suivi et consolidation de la liste des études en cours;
· Participation à la définition des procédures;
Gestion des Ressources Humaines de la recherche en lien étroit avec la DRH, la DAF et les services concernés :
· Recrutement et suivi de carrière des professionnels de la recherche sous contrats GHU :
o Validation des recrutements;
o Élaboration des dossiers de recrutement et suivi des titres de séjour et des autorisations de travail pour les agent-e-s concerné-e-s;
o Suivi des contrats GHU et de leurs financements;
o Participation à la définition des procédures;

Activités d'ordre général au sein de la cellule Recherche & Innovation :
· Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards définis ;
· Saisie, mise à jour, sauvegarde, gestion et traitement des données / informations;
· Paramétrage des outils, logiciels et systèmes utilisés pour le suivi et le pilotage de l'activité de recherche et d'innovation;
· Rédaction de courriers;
· Traitement des courriers, des dossiers et des documents relatifs à la recherche et à l'innovation (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage);
· Veille sur les situations complexes et/ou pouvant nécessiter une action de la direction (budgets, ressources humaines, etc.).

Savoir-faire requis :

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats ;
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations ;
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ;
- Conseiller et orienter les choix ;
- Définir et utiliser les techniques adaptées selon les missions à réaliser ;
- Appliquer et expliquer les textes réglementaires et les procédures du service / de l'établissement ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole et/ou une réglementation ;
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités et missions à réaliser ;
- Établir, évaluer et optimiser un budget ;
- Maîtrise des règles du contrôle budgétaire et comptable ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports ;
- Connaissance de l'environnement hospitalier et de l'environnement institutionnel des établissements publics de santé ;
- La connaissance du fonctionnement de la recherche et/ou de l'innovation en santé constitue un atout indéniable, mais non indispensable ;
- Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques courants (notamment la suite Microsoft Office) ;
- La connaissance d'autres logiciels utilisés couramment dans l'environnement hospitalier (tels que SAP, EASYDORE, etc.) constitue également un atout supplémentaire (formations possibles en poste).

Qualités requises :

- Autonomie, disponibilité et réactivité ;
- Esprit collectif et capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur et méthode ;
- Capacité d'anticipation et de communication proactive avec sa hiérarchie et le reste de l'équipe (avancement, points bloquants, besoins...) ;
- Qualités rédactionnelles, relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité.