Chef-Fe de la Division Entretien Travaux et Maintenance H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Le chef de division est responsable de l'équipe des chargés d'opérations et de son agent d'entretien, il organise le travail pour répondre aux objectifs fixés sur le périmètre de sa division en termes de délais et de qualité. Il apporte un soutien technique et accompagne les chefs de sites pour les affaires bâtimentaires.

Ses principales missions sont :
- Piloter, coordonner et superviser les activités liées à l'entretien, aux travaux et à la maintenance des bâtiments
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et assurer la montée en compétences des agents
- Garantir la conformité réglementaire des interventions et optimiser les coûts et délais des opérations
- Assurer la gestion des projets immobiliers en lien avec les parties prenantes internes et externes
- Développer des outils de pilotage et de suivi de l'activité

Le poste sera amené à évoluer vers des responsabilités supérieures de chef de département.

Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire, en encadrement d'équipe sur de l'exploitation tertiaire ou industrielle, en tant que maitre d'ouvrage ou chef de site du mainteneur, idéalement en collectivité ou établissement public.

Compétences attendues :

Compétences managériales :
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités d'une équipe
- Savoir évaluer les contributions individuelles et collectives d'une équipe
- Savoir mobiliser et valoriser les agents et créer une cohésion d'équipe
- Savoir responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
- Savoir superviser fonctionnellement

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Compétences techniques :
- Savoir respecter la réglementation et les procédures de son domaine d'activité
- Disposer d'un socle de compétences en ressources humaines, budget, comptabilité, marchés publics, immobilier et logistique
- Savoir rédiger des documents professionnels (compte-rendus, notes, courriers, rapports, études, cahier des charges...)
- Savoir prévoir et organiser les travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
- Maîtriser les questions de gouvernance et de gestion de projets
- Savoir appliquer des méthodes de résolution de problème

Compétences organisationnelles :
- Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail
- Savoir élaborer et proposer des solutions adaptées, nouvelles et efficaces
- Savoir mettre en oeuvre /contribuer à des instruments de pilotage (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d'activité...) pour suivre son activité ou un projet
- Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante,
- Transversale, en interne et/ou en externe

Compétences relationnelles :
- Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels
- Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences
- Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active
- Savoir négocier en créant les conditions favorables
- Savoir se coordonner avec les équipes contribuant à la réalisation d'un projet ou d'un objectif commun
- Savoir créer les conditions favorables à des relations MOA-MOE harmonieuses et productives