Chef de Projet Easydore de la Direction de la Recherche et de l'Innovation H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions principales du chef de projet : Accompagner et participer à la mise en oeuvre d'un logiciel de suivi (Easydore) des inclusions de patients dans des protocoles de recherche à promotion industrielle et académique.
A cet effet, le chef de projet :
- Est l'interface entre le GHU et l'équipe projet du siège (DRCI) sur le déploiement d'Easydore
- Accompagne la mise en oeuvre de bonnes pratiques lors de la mise en oeuvre d'Easydore
- Est l'interlocuteur privilégié des acteurs du groupe hospitalier (médecins, agents de la DRI, chefs de projets etc.) concernant le logiciel Easydore.
- Traite les éventuels rejets d'interface
- Participe à la formation au logiciel Easydore pour les acteurs du groupe hospitalier.
- Plus largement, le chef de projet accompagne la DRI dans la mise en place d'indicateurs permettant d'améliorer le pilotage des projets de recherche à promotion industrielle.

Compétences :
- Requises :
o Maîtrise de Word, Excel et Outlook
o Gestion de projet informatique complexe (être capable de suivre l'avancement d'un projet, le documenter, le paramétrer, collecter les besoins, centraliser les alertes et demandes des utilisateurs).
o Accompagner le changement (être capable d'identifier les acteurs clés du déploiement du logiciel, constituer une équipe projet si nécesaire, suivre la mise en oeuvre des nouveaux processus induits par le logiciel).
o
- Souhaitées :
o Maîtrise de l'anglais
o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne d'un établissement hospitalo-universitaire
o Connaissance de la réglementation relative à la recherche clinique
o Connaissance du secteur de la recherche
o Vocabulaire médical

Qualités professionnelles :

- Pédagogie et souplesse dans un environnement complexe
- Arbitrer et/ou prioriser entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail
- Piloter, animer et motiver une ou plusieurs équipes