Recrutement Fonction publique Territoriale

Gestionnaire des Programmes de Formation Sectoriels - Region Ile de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

  • Saint-Denis - 93
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 15 août 2025
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Les missions du poste

Placé sous l'autorité du responsable de la Cellule Gestion de l'Offre de Formation Professionnelle, le titulaire du poste contribuera et participera à la mise en ½uvre opérationnelle de la Politique Régionale en matière de Formation Sectorielle.

* Participer à des visites sur place avant et pendant le déroulement des actions de formation ;
* Assurer le suivi financier des marchés publics :
? Traiter des demandes de paiement (mensuelles et trimestrielles pour les marchés publics et les acomptes pour les conventions) ;
? Traiter les fins d'actions (contrôle des émargements, du suivi en entreprise...) ;
? Établir les soldes des marchés publics (contrôles des enquêtes à 6 mois, rédaction de la note de liquidation et du décompte général, notification du décompte général définitif...) ;
* Traiter les modifications intervenant au cours du déroulement des actions de formation (équipe pédagogique, lieu, dates...) ;
* Assurer la communication avec les prestataires.

Le profil recherché

* Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
* Connaissance des procédures de marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
* Connaissance des procédures de conventionnement et de solde de subvention ;
* Sensibilisation aux données financières et comptables ;
* Connaissance des règlements européens relatifs aux dépenses (éligibles, inéligibles, dépenses encourues,) et aux obligations de publicité ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Calc, Writer...) ;
* Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE...) ;
* Capacités à travailler en équipe ;
* Capacités relationnelles ;
* Réactivité, anticipation ;
* Capacités d'adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

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