Directeur - Directrice du Pôle Ressources - Finances - Bellegarde H/F - Fonction publique Territoriale

BELLEGARDE est une ville dynamique de 8 000 habitant qui a à c½ur d'offrir à ses administrés un cadre de vie préservé et de nombreux services.
La commune recherche son (ou sa) directeur/directrice du Pôle Ressource - Finances, composée de 2 agents.
Il/elle participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre. Il/elle participe au collectif de direction générale. Il/elle représente les services de sa Direction (Finances, Marchés/achats) qu'il/elle coordonne, manage, contrôle et dont il/elle évalue l'activité. Le responsable travaille en parfaite transparence et collaboration avec son N+1. Il est force de propositions et sait travailler en autonomie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o030250807000243-directeur-directrice-pole-ressources-finances?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
* Maîtriser le cadre réglementaire ainsi que le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels.
* Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Connaître les techniques d'analyse financière.
* Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités.
* Connaître les techniques d'analyse financière.
* Connaître les règles de gestion de régies.
* Connaissances juridiques en achat public, assurances, droit public.
* Management secteur public.
* Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative.
* Logiciel Finance : INTENUM

Compétences relationnelles :
* Rigoureux, réactif, disponible et à l'écoute.
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
* Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité à être force de proposition.
* Sens des responsabilités.
* Savoir communiquer.

Compétences managériales :
* Savoir organiser et conduire une équipe.
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage. Savoir animer une réunion de travail.
* Savoir conduire un projet.
* Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement.
* Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels.
* Savoir donner du sens au travail des collaborateurs.

Conditions d'exercice :
Durée du travail 35 heures - Cycle de travail de 36 heures avec 6 jours de RTT

Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.