Gestionnaire des Ressources Humaines Catégorie B ou C H/F - Fonction publique Hospitalière

Poste à temps plein ouvert aux titulaires et aux contractuels

Poste à pourvoir en septembre 2025

Contrat (s) : CDD, CDI, MutationExpérience exigée : PNM

Expérience souhaitée : PM.

Activités principales :
- Recherche et recrutement du personnel médical (annonces, intérim)
- Gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel
- Gestion des carrières
- Constitution, création et mise à jour des dossiers des agents
- Gestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail...
- Saisie des éléments de paie, traitement mensuel du mandatement de la paie
- Suivi de la permanence des soins et continuité du service médical
- Suivi des dossiers de demande d'autorisation de travail
- Gestion de la formation des personnels médicaux
- Veille juridique
- Information et conseil aux agents (PM et PNM)
- Rédaction de courriers

Savoir :

· Connaissance du statut du personnel médical et non médical de la fonction publique hospitalière

· Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines

Savoir-faire :

· Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière

· Etre capable d'appliquer la réglementation en matière de rémunération

· Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers et bureautiques
Afficher la suite
· Capacités d'analyse

· Avoir le sens de l'organisation

Savoir être :

· Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel

· Avoir des capacités d'adaptation et être réactif

· Avoir un bon sens de l'organisation (priorités, respect des délais et dates butoirs)

· Avoir l'esprit d'initiative et une capacité à travailler en équipe

· Avoir le sens des relations humaines