Responsable Parc Escape Game - Franchise H/F - World Saviors Company

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant
EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé.

L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée.
EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu.

Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition.

LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES :

- Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation.
- Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement des parcours, accueil, animation du bar/restaurant, organisation d'événements (murder party, team building, etc.)
- Fidéliser et engager la clientèle dans une démarche ludique, humaine et durable.
- Gérer l'aspect entrepreneurial complet : formation initiale et continue, développement local, partenariats, budget, bar/restaurant, communication.
- Porter durablement les valeurs de l'enseigne : sensibilisation, sobriété, inclusion, facilitation d'initiatives locales (pédagogie, insertion, RSE...)

Conditions et modalités :

Vous disposez d'un apport personnel de 30 000€ à 40 000 €, nécessaire pour boucler l'investissement global
Le statut est celui d'entrepreneur indépendant / franchisé.
Vous créerez un EKOLAND dans votre département, avec un accompagnement de réseau et une exclusivité territoriale (1 franchisé par département).

LE PROFIL :
Nous recherchons un(e) entrepreneur(e) passionné(e), motivé(e) et aligné(e) avec nos valeurs, doté(e) des qualités suivantes :
- Engagement écologique : vous partagez la vision durable d'EKOLAND (réemploi, sobriété, sensibilisation)
- Esprit entrepreneurial : autonomie, sens de la gestion, capacité à monter un projet de A à Z.
- Dynamisme & enthousiasme : quelle que soit la fin du monde annoncée, vous avez la joie de vivre - et l'envie de la partager avec votre équipe et vos clients !
- Compétences relationnelles : accueil, animation, fédération de groupes, sens du service.
- Capacité à animer et fédérer : pour créer un vrai lieu de vie, un espace ludique, pédagogique, qui rassemble les publics autour du jeu et de la conscience écologique

Vos atouts :

- Une expérience en gestion de projet, loisirs, événementiel, restauration ou réseaux de franchise serait un plus.
- Affinité avec l'univers du jeu (Escape Game, action game, immersion).
- Réseau local (collectivités, associations, partenaires RSE.).

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt(e) à investir dans un projet à la fois innovant, rentable et porteur de sens ? Rejoignez la communauté EKOLAND !

Alors clique et postule sur le lien.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Prospection commerciale, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Développer et fidéliser la relation client, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.