Lead Dev Full Stack PHP - Js H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.En tant que Lead Dev Full Stack PHP/JS, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets digitaux innovants au sein d'une agence à taille humaine.

Vous serez en charge de :
- Piloter techniquement les projets (choix d'architecture, bonnes pratiques, qualité du code)
- Encadrer et accompagner les développeurs dans leurs montées en compétences
- Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, design et gestion de projet
- Participer activement au développement back-end (PHP/Symfony/Sylius) et front-end (HTML/CSS/JS, responsive design)
- Travailler en méthodologie SCRUM sur des projets web et mobiles
- Être force de proposition sur les choix technologiques et les solutions techniques
- Veiller à la performance, la maintenabilité et la sécurité des projets

Stack technique
Back-end :
- PHP (Symfony, Sylius)
- Architecture API / Web Services
- Base de données MySQL
- Outils : Composer, Git, GitFlow
Front-end :
- HTML, CSS, JavaScript
- Frameworks JS : React.js ou AngularJS (connaissances appréciées)
- Moteurs de template (ex : Twig)
- Responsive Web Design, intégration multi-supports
- Préprocesseurs : Sass / Less
Autres :
- CMS : WordPress, Drupal ou Prestashop (connaissance appréciée)
- Connaissances PHP/MySQL utiles côté front
- Outils de suivi qualité et versioning : Git, GitFlow

- Expérience : 3 à 5 ans minimum en développement web, dont au moins 2 ans en full stack ou lead technique
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en informatique (ou autodidacte expérimenté·e)
- Maîtrise des technologies React JS, React Native, Flutter, Symfony
- Solide appétences en front et back end
- Maîtrise des outils et environnement de déploiement et de développement (CI/CD, Git, Gitlab, Kubernetes...)
- Leadership technique : capacité à cadrer, orienter les choix technos, encadrer des juniors
- Culture agence : habitué·e à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés
- Soft skills :
- Esprit d'équipe, autonomie, rigueur
- Sens du résultat et de la qualité
- Curiosité technique, veille constante
- Bon relationnel, pédagogie et diplomatie