Gestionnaire de Base de Données H/F - Datategy

Vous rejoindrez Datategy pour développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les parties existantes de la plateforme papAI.
papAI aide les entreprises à rationaliser le développement de la science des données et à leur donner la confiance nécessaire pour mettre en production des applications d'IA.
Grâce à papAI, nous voulons donner aux gens les moyens d'agir grâce aux données et démocratiser l'accès aux outils de science des données.
Nous sommes encore suffisamment petits pour que vous puissiez être exposé(e) à l'ensemble de notre écosystème technologique, être proche de l'entreprise et voir l'impact que vous avez !

Votre mission :
Concevoir et assurer la gestion de bout en bout de base de données clients (open source, gestion API)
Traduire les besoins de l'entreprise en fonctionnalités de produit à part entière.
Collaborer avec les ingénieurs front-end et back-end dans le processus de communication des résultats et des data cleaning
Participer au processus d'innovation
Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre de l'équipe
Prendre en charge la réalisation de nouvelles fonctionnalités dans l'architecture data de la solution papai
Être force de proposition sur les choix techniques et aussi fonctionnels
Maintenir un niveau de qualité élevé (tests unitaires, tests d'intégration, performances, data connections...)
Travailler dans un contexte agile
Exigences :
Niveau ingénieur(e) ou M2
Une solide formation en informatique, big data, architecture de données, gestion de base de données
Connaissance approfondie des algorithmes ML et du traitement des données
Tests unitaires, tests d'intégration, bonne pratique de Git !
Vous avez une connaissance de PyTorch
Vous êtes familier(e) avec les concepts et les techniques d'atténuation de MLOPS
Vous avez démontré que vous pouvez apprendre et vous adapter rapidement

Experience : 2 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).